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Personnel enseignant RÉGULIER
Veuillez faire parvenir au Service des ressources humaines les documents suivants, s'il y a lieu.
AVANT le 1er avril 2023
(en prévision de l'année scolaire 2023-2024)
- Demande de
mouvement volontaire, c’est-à-dire de changement d’école et/ou de champs (préciser obligatoirement l’école).
- Demande de
congé à temps plein (100 %) ou à
temps partiel (réduction de tâche).
Situation exceptionnelle seulement et il est obligatoire de détailler le motif de votre demande.
- Demande de retraite progressive - indiquer
obligatoirementle pourcentage désiré.
- Pour les enseignants
présentement en congé sans traitement (100 %); nous aviser de votre intention, sans cet avis d’intention, l’enseignante ou l’enseignant est présumé revenir à temps plein.
Pour les enseignants susceptibles d’être visés par le mouvement du personnel 2023-2024, veuillez s.v.p. :
- consulter vos courriels
du CSSRL régulièrement ;
- vérifier également votre poste.
Lucie Lamarre, coordonnatrice
Service des ressources humaines